A construtora catarinense J. A. Russi vem se destacando no mercado imobiliário com uma abordagem inovadora, que inclui a presença de mulheres em cargos de liderança. Desde 2018, a empresa conta com três mulheres à frente do negócio: Suzana de Fátima Russi Chiamenti, Joana Russi Reis e Rose Russi. Sob a gestão delas, a empresa registrou um impressionante salto de 400% em Valor Geral de Vendas (VGV), passando de R$ 65 milhões em 2017 para R$ 360 milhões em 2023.
Essa ascensão no mercado também reflete a valorização da região de Balneário Camboriú e do litoral de Santa Catarina, onde a J. A. Russi atua. Com um banco de terrenos avaliado em cerca de R$ 700 milhões e projetos de alta qualidade em desenvolvimento, a empresa projeta um crescimento adicional de 70% até 2025.
A entrada das mulheres na liderança da empresa trouxe uma nova dinâmica, resultando na entrega de produtos inovadores, como os empreendimentos Sunny Coast, em Itapema, e Harmony Ocean Front, em Balneário Camboriú. Com previsão de entrega para 2027 e 2028, respectivamente, esses projetos somam mais de R$ 579 milhões em VGV.
Suzana Chiamenti, atual presidente do grupo, destaca a importância da gestão colegiada adotada pela empresa. Segundo ela, a colaboração e a troca de ideias entre as equipes têm sido fundamentais para impulsionar o crescimento e a inovação na construtora. A visão de governança compartilhada tem fortalecido a equipe e trazido uma nova energia para a empresa.
A trajetória de Suzana na J. A. Russi teve início desde a juventude, quando seu pai, fundador da empresa, já a incentivava a se envolver em diversas áreas do negócio. Essa preparação ao longo dos anos contribuiu para a sua ascensão à presidência e para o sucesso da empresa sob sua liderança.
Apesar do ambiente tradicionalmente masculino no mercado da construção civil, Suzana não enfrenta grandes dificuldades, pois desde cedo foi incentivada por seu pai a acreditar em suas capacidades, independentemente do gênero. A presença das mulheres nas posições de liderança na J. A. Russi demonstra que a diversidade de gênero pode trazer resultados positivos e impulsionar o crescimento das empresas.
Com uma visão estratégica e uma abordagem inovadora, a J. A. Russi se destaca como um exemplo de sucesso no mercado imobiliário, mostrando que a inclusão de mulheres em cargos de liderança pode ser um diferencial competitivo e um impulsionador de resultados financeiros expressivos. A empresa projeta continuar seu crescimento e expandir sua atuação, mantendo-se como uma referência no setor.
Leia a matéria na integra em: Jornal Estadão
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